Conseil de prud’hommes, Pôle social du Tribunal judiciaire, Tribunal administratif, juridictions d’appel

J’accompagne les entreprises, dirigeants et directions des ressources humaines dans la gestion de leurs contentieux prud’homaux et de leurs litiges relevant du droit de la sécurité sociale, avec une approche fondée sur l’analyse précise des enjeux juridiques, humains, financiers et réputationnels propres à chaque dossier.

En matière de contentieux prud’homal, j’interviens dans les différends liés à l’exécution du contrat de travail et à la rupture du contrat de travail, notamment en cas de licenciement, de harcèlement, de discrimination, manquement à l’obligation de sécurité ou de rappel de salaire.

En matière de contentieux de la sécurité sociale, j’assiste mes clients dans les litiges relatifs à la reconnaissance du caractère professionnel d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ainsi que dans les dossiers de faute inexcusable de l’employeur et de tarification AT/MP.

Selon les besoins du dossier, j’interviens devant les juridictions compétentes, notamment devant le Conseil de prud’hommes, le Pôle social du Tribunal judiciaire, la Cour d’appel ainsi que, lorsque le contentieux l’exige, devant le Tribunal administratif.

Mon accompagnement repose sur la construction d’une stratégie contentieuse sur mesure, adaptée aux objectifs du client, à la sensibilité de la situation et au niveau de risque contentieux, afin de défendre au mieux les intérêts de l’entreprise.